Esse é o mais novo produto da Universidade de Mogi das Cruzes, feito para quem busca autodesenvolvimento, com flexibilidade, conteúdos de qualidade e certificado por uma instituição de tradição.
Os cursos ficaram disponíveis por 3 meses e atendem as necessidades do mercado, com classes virtuais com 10 conteúdos específicos conforme escolhido por colaboradores, alunos e ex-alunos UMC.
Atualmente, o programa conta com 8 cursos UMC Class, como por exemplo, Marketing e Vendas, Finanças, Gestão e Negócios etc.
Todos os cursos são certificados!
As pré-inscrições já começaram! Se inscreva no site inscricaoextensao.umc.br
Mais informações pelo telefone 4798-7080
Condições especiais para colaboradores, alunos e ex-alunos.
Segue os conteúdos dos cursos:
Marketing & Vendas
Estratégia de desenvolvimento de mercado e gestão de marcas;
Introdução a Gestão Estratégica de Custos;
Logística reversa e vendas;
Marketing Aplicado a Canais de Distribuição;
Planejando estoques e canais de marketing eficientes;
Princípios da gestão de marketing e gestão de produtos;
Shopper marketing: organização da empresa para o PDV;
Técnicas e Possibilidades Comunicacionais.
Gestão de Pessoas I
Comunicação e Negociação;
Conflito e liderança;
Estratégias e Ferramentas do Coaching;
Estratégias Organizacionais de Carreira;
Ética na vida pessoal e no ambiente corporativo;
Ferramentas para Desenvolvimento Pessoal;
Gestão de equipes, diversidade e desempenho;
Liderança, motivação e comunicação;
Processos em Gestão de Pessoas;
Treinamentos na Gestão Estratégica de Pessoas.
Logística
A Logística nas Empresas;
Armazenagem: custos;
Armazenagem: planejamento;
Cadeia de Suprimentos (supply chain);
Características e dinâmica dos canais de distribuição;
Gestão de Armazenagem: Indicadores de Desempenho;
Logística reversa: Questões econômicas, ambientais, legais, tecnológicas e logísticas;
Modais de Transporte;
Operações Logísticas de Atacado e Varejo;
Setor Logístico e suas Demandas.
Educação inclusiva
Aprendizagens, dificuldades e distúrbios de aprendizagem em matemática;
Diagnóstico clínico psicopedagógico: crianças com problemas de aprendizagem e escola inclusiva;
Educação e Diversidade: Estigmas e suas Implicações;
Fundamentos Filosóficos e Epistemológicos da Psicopedagogia;
Intervenção no atendimento pedagógico: jogos e psicomotricidade;
Intervenção no atendimento psicopedagógico: diagnóstico e arte como intervenção;
Intervenção no atendimento psicopedagógico: literatura e psicodrama;
Introdução à Libras: contexto histórico, identidade surda e legislação;
Psicopedagogia na educação inclusiva: deficiências e práticas pedagógicas;
Psicopedagogia na educação inclusiva: histórico e legislação.
Finanças e Contabilidade
Balanço Patrimonial;
Controle orçamentário e tributário: fluxo de caixa e planejamento financeiro;
Demonstrações Contábeis;
Escrituração Contábil;
Gestão de riscos: terminologia e normas aplicadas;
Governança corporativa: histórico e objetivos;
Mercados: de Capitais e de Derivados;
Operações Contábeis;
Sistema financeiro nacional e Operações de Crédito;
Tomada de Decisão, Planejamento e Controle.
Gestão e Negócios
Conceitos da Precificação e as Políticas Tributárias;
Controle orçamentário e gestão de resultados;
Custos logísticos e tomada de decisão;
Decisões e planejamento estratégico financeiro;
Estratégias de tomada de decisão, competição e colaboração;
Gestão da Qualidade: Conceitos e Evolução;
Organização das Empresas: Sistemas da Qualidade;
Produção e planejamento da capacidade produtiva;
Qualidade de produção: gestão integrada;
Tecnologia e pós-modernidade: impactos no modo de viver.
Educação à Distância
Ambientes virtuais: docência e sincronicidade;
Ambientes virtuais: interatividade e motivação;
Aprendizagem Colaborativa em Ambiente Virtual;
Avaliação de aprendizagem e inclusão em ambientes virtuais;
Educação a Distância: aluno como sujeito e coautor e contextualização;
Educação à Distância: autoria;
Educação a Distância: produção de conteúdo, currículo e legislação;
Interatividade e Práticas Pedagógicas na EaD;
Introdução a projetos de EaD e suas especificidades;
Modelos pedagógicos em EaD.
Gestão de Pessoas II
Cognição e Cultura;
Educação nas Organizações para Gestão de Pessoas;
Ética na tomada de decisões, na comunicação organizacional e nas relações interpessoais;
Gestão de Pessoas: Desafios;
Gestão de pessoas: estilos de liderança, ferramentas e abordagens;
Gestão de pessoas: evolução histórica e requisitos de liderança;
Introdução ao Coaching e Mentoring;
Liderança: habilidades e estratégias essenciais de desenvolvimento;
Motivação e Liderança na Gestão de Pessoas;
Processos avaliativos: processos decisórios e gestão dos processos avaliativos.
